केंद्र सरकार ने 14 जून 2022 को सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती के लिए अग्निपथ योजना को मंजूरी दी थी। इसके तहत थल सेना, नौसेना और वायुसेना में युवाओं को चार साल के लिए अग्निवीर के रूप में भर्ती किया जाता है। 2026 में इस योजना के पहले बैच की चार साल की सेवा पूरी हो रही है, इसलिए इस पर फिर से चर्चा हो रही है। इस लेख में जानिए योजना की मुख्य बातें, वेतन पैकेज, सेवा निधि और मौजूदा स्थिति।
योजना का मकसद
PIB के अनुसार अग्निपथ योजना का मकसद सशस्त्र बलों को युवा और तकनीकी रूप से सक्षम बनाना और देश के युवाओं को सेना में सेवा का अवसर देना है। चार साल की सेवा के दौरान अग्निवीरों को सैन्य प्रशिक्षण के साथ अनुशासन और कौशल भी मिलता है, जो बाद में दूसरी नौकरियों में काम आ सकता है।
उम्र और पात्रता
PIB की 2022 की विज्ञप्ति के अनुसार अग्निवीर बनने के लिए उम्र 17.5 से 21 वर्ष तय की गई थी। शैक्षणिक योग्यता, शारीरिक और चिकित्सा मानक हर सेवा और पद के हिसाब से अलग होते हैं। भर्ती की ताजा अधिसूचना में दी गई उम्र सीमा और योग्यता ही मान्य होती है, इसलिए आवेदन से पहले संबंधित सेना की आधिकारिक भर्ती वेबसाइट पर अधिसूचना जरूर पढ़ें।
सेवा अवधि
अग्निवीरों की सेवा अवधि चार साल की होती है, जिसमें प्रशिक्षण भी शामिल है। सेवा भर्ती की तारीख से शुरू मानी जाती है।
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वेतन पैकेज
PIB के अनुसार अग्निवीरों का मासिक पैकेज पहले साल 30,000 रुपये से शुरू होकर चौथे साल 40,000 रुपये तक पहुंचता है। इसमें से 30 प्रतिशत हिस्सा हर महीने सेवा निधि में जमा होता है और उतनी ही राशि सरकार भी अपनी ओर से जमा करती है। इसके अलावा जोखिम, कठिनाई, पोशाक और यात्रा से जुड़े भत्ते लागू होते हैं।
सेवा निधि पैकेज
चार साल में अग्निवीर का अपना योगदान करीब 5.02 लाख रुपये और सरकार का योगदान भी करीब 5.02 लाख रुपये होता है। इस राशि पर ब्याज मिलाकर सेवा पूरी होने पर PIB के अनुसार करीब 11.71 लाख रुपये का सेवा निधि पैकेज मिलता है, जिसे आयकर से छूट दी गई है। अग्निवीरों को ग्रेच्युटी और पेंशन नहीं मिलती।
बीमा कवर
PIB के अनुसार अग्निवीरों को सेवा अवधि में 48 लाख रुपये का गैर-अंशदायी जीवन बीमा कवर दिया जाता है। सेवा के दौरान मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में अलग से अनुग्रह राशि और मुआवजे के प्रावधान हैं।
25 प्रतिशत को स्थायी सेवा
चार साल पूरे होने के बाद हर बैच के अधिकतम 25 प्रतिशत अग्निवीरों को योग्यता, इच्छा और संगठन की जरूरत के आधार पर नियमित कैडर में चुना जा सकता है। चुने जाने वालों को कम से कम 15 साल की आगे सेवा करनी होती है। बाकी अग्निवीर सेवा निधि पैकेज के साथ सेवा से बाहर आते हैं।
पहले बैच की मौजूदा स्थिति
इंडिया टुडे की अक्टूबर 2026 की रिपोर्ट के अनुसार वायुसेना ने अग्निवीर वायु के पहले बैच के 2850 में से 712 यानी 25 प्रतिशत को नियमित कैडर के लिए चुना है। इंडियन एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार सेनाएं पहले बैच के बाहर निकलने के बाद 25 प्रतिशत की सीमा बढ़ाने के प्रस्ताव पर विचार कर रही हैं, लेकिन अभी तक ऐसा कोई बदलाव आधिकारिक रूप से मंजूर नहीं हुआ है। मौजूदा नियम में सीमा 25 प्रतिशत ही है।
सेवा के बाद के अवसर
सरकार ने पूर्व अग्निवीरों के लिए केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों और असम राइफल्स जैसी भर्तियों में आरक्षण और उम्र में छूट जैसे प्रावधानों की घोषणा की है। कई राज्य सरकारों ने भी अपनी पुलिस और दूसरी भर्तियों में पूर्व अग्निवीरों को प्राथमिकता देने की घोषणाएं की हैं। सटीक प्रावधान संबंधित भर्ती अधिसूचना में देखें।
योजना पर बहस
योजना की घोषणा के समय कई जगहों पर इसका विरोध भी हुआ था। आलोचकों की चिंता कम अवधि की सेवा और सेवा के बाद रोजगार को लेकर थी, जबकि सरकार का कहना था कि यह सेनाओं को युवा बनाने के साथ युवाओं को कौशल और अनुशासन देगी। पहले बैच के अनुभव के आधार पर योजना में सुधार के सुझाव सामने आ रहे हैं।
भर्ती से जुड़ी सावधानी
अग्निवीर भर्ती पूरी तरह आधिकारिक प्रक्रिया से होती है। अगर कोई व्यक्ति पैसे लेकर भर्ती कराने का दावा करे, तो वह धोखाधड़ी है। ऐसे मामलों की शिकायत तुरंत पुलिस और संबंधित भर्ती कार्यालय से करें।
अग्निपथ योजना कब शुरू हुई
केंद्र सरकार ने 14 जून 2022 को इसे मंजूरी दी।
अग्निवीरों की सेवा अवधि कितनी है
4 साल।
कितने अग्निवीरों को स्थायी सेवा मिलती है
हर बैच से अधिकतम 25 प्रतिशत।
स्रोत: PIB: Cabinet clears Agnipath scheme, India Today: IAF retains 25% of first Agniveer Vayu batch, Indian Express: Agniveer retention review
