नौकरीपेशा लोग हर साल अपने नियोक्ता से फॉर्म 16 लेते रहे हैं, जिसमें सैलरी और कटे हुए टैक्स का पूरा ब्योरा होता है। लेकिन आयकर अधिनियम 2025 और आयकर नियम 2026 लागू होने के बाद इस सर्टिफिकेट का नाम बदल गया है। आयकर विभाग के अनुसार अब सैलरी पर TDS का सर्टिफिकेट फॉर्म 130 कहलाता है। इस लेख में जानिए फॉर्म 130 क्या है, इसमें क्या होता है और आपको इसके बारे में क्या जानना चाहिए।
फॉर्म 130 क्या है
आयकर विभाग के FAQ के अनुसार फॉर्म 130 एक TDS सर्टिफिकेट है, जो नियोक्ता हर साल अपने वेतनभोगी कर्मचारी या पेंशनभोगी को देता है। इसमें कमाई गई सैलरी, काटे गए और जमा किए गए टैक्स और लागू कटौतियों का विस्तृत सारांश होता है। यह इस बात का सबूत है कि सैलरी से टैक्स काटकर सरकार के पास जमा किया गया है। इसके आधार पर कर्मचारी कटे हुए TDS का क्रेडिट ले सकता है। यह खास वरिष्ठ नागरिकों की ब्याज आय पर भी लागू होता है।
फॉर्म 16 से क्या संबंध
आयकर विभाग के अनुसार फॉर्म 130 ने आयकर नियम 1962 के फॉर्म 16 की जगह ली है। पुराने कानून में यह आयकर अधिनियम 1961 की धारा 203 और नियम 31 के तहत था। नए कानून में यह आयकर अधिनियम 2025 की धारा 395(4)(b) और आयकर नियम 2026 के नियम 215(1) के तहत है। आयकर विभाग के ट्रांजिशन FAQ के अनुसार 31 मार्च 2026 तक दी गई या जमा की गई आय के लिए फॉर्म 16 ही लागू रहेगा।
फॉर्म 130 के तीन हिस्से
- पार्ट A: नियोक्ता या बैंक और कर्मचारी या वरिष्ठ नागरिक की जानकारी।
- पार्ट B: दी गई रकम और काटे गए TDS का सारांश स्तर पर मिलान।
- पार्ट C: इसमें दो अनुलग्नक हैं। अनुलग्नक-I वेतनभोगियों के लिए है, जिसमें सकल वेतन का ब्योरा, छूट, कटौतियां, कुल कर योग्य आय, देय टैक्स और राहत जैसी गणना होती है। अनुलग्नक-II खास वरिष्ठ नागरिकों के लिए है, जिसमें पेंशन और बैंक ब्याज की आय का ब्योरा होता है।
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कौन जारी करता है
फॉर्म 130 वह नियोक्ता या खास बैंक जारी करता है, जिसकी जिम्मेदारी टैक्स काटने की है। आयकर विभाग के अनुसार टैक्स काटकर जमा करने के बाद यह सर्टिफिकेट देना अनिवार्य है।
ऑफलाइन नहीं बनता
आयकर विभाग के अनुसार नियोक्ता को फॉर्म 130 TRACES वेबसाइट से डाउनलोड करना होता है और डिजिटल या हाथ से हस्ताक्षर करके कर्मचारी को देना होता है। किसी दूसरे तरीके से बनाया गया सर्टिफिकेट वैध फॉर्म 130 नहीं माना जाएगा। यह फॉर्म तभी बनता है, जब नियोक्ता ने तिमाही TDS स्टेटमेंट फॉर्म 138 में दाखिल किया हो।
कब तक मिलना चाहिए
आयकर विभाग के अनुसार फॉर्म 130 जारी करने की आखिरी तारीख उस टैक्स वर्ष के ठीक बाद वाले वित्त वर्ष की 15 जून है, जिसमें आय दी गई और टैक्स काटा गया। यानी टैक्स वर्ष 2026-27 के लिए फॉर्म 130 जून 2027 तक मिलना चाहिए।
गलती हो तो क्या करें
अगर फॉर्म 130 में कोई गलती हो, तो नियोक्ता को तय समय में फॉर्म 138 में संशोधित TDS स्टेटमेंट दाखिल करना होता है। संशोधित स्टेटमेंट प्रोसेस होने के बाद नियोक्ता सही फॉर्म 130 डाउनलोड करके दे सकता है। इसलिए फॉर्म मिलते ही उसमें अपना नाम, PAN, सैलरी और TDS की रकम जरूर जांचें।
दो नौकरियां बदलीं तो
अगर किसी व्यक्ति ने साल में एक से ज्यादा नियोक्ता के यहां काम किया, तो हर नियोक्ता अपने कार्यकाल के लिए अलग सर्टिफिकेट यानी पार्ट A और B देगा। आयकर विभाग के अनुसार पार्ट C का अनुलग्नक-I कर्मचारी के विकल्प पर हर नियोक्ता या आखिरी नियोक्ता दे सकता है।
रिटर्न के साथ लगाना जरूरी नहीं
आयकर विभाग के अनुसार फॉर्म 130 को आयकर रिटर्न के साथ लगाना जरूरी नहीं है, लेकिन इसे रिकॉर्ड के लिए संभालकर रखना चाहिए। रिटर्न भरते समय इससे सैलरी, कटौतियों और TDS की जानकारी मिलाने में मदद मिलती है।
खो जाए तो
अगर कर्मचारी का फॉर्म 130 खो जाए, तो नियोक्ता डुप्लिकेट सर्टिफिकेट दे सकता है। उस पर साफ लिखा होगा कि यह डुप्लिकेट है।
कर्मचारी क्या जांचें
- पार्ट A में अपना नाम, PAN और नियोक्ता का TAN सही है या नहीं।
- पार्ट B में हर तिमाही का TDS आपकी सैलरी स्लिप से मेल खाता है या नहीं।
- पार्ट C में दिखाई गई कटौतियां और छूट वही हैं या नहीं, जिनके सबूत आपने नियोक्ता को दिए थे।
- फॉर्म 130 के TDS को आयकर पोर्टल पर अपने टैक्स क्रेडिट के ब्योरे से मिलाएं।
अगर कोई अंतर दिखे, तो तुरंत अपने नियोक्ता के HR या पेरोल विभाग से संपर्क करें।
फॉर्म 130 किस फॉर्म की जगह आया है
फॉर्म 16 की जगह।
फॉर्म 130 कब तक मिलना चाहिए
टैक्स वर्ष के बाद वाले वित्त वर्ष की 15 जून तक।
क्या फॉर्म 130 रिटर्न के साथ लगाना होता है
नहीं, लेकिन इसे संभालकर रखना चाहिए।
सलाह लें: टैक्स से जुड़ा कोई फैसला लेने या रिटर्न भरने से पहले आयकर विभाग की आधिकारिक जानकारी देखें और जरूरत हो तो किसी चार्टर्ड अकाउंटेंट या टैक्स विशेषज्ञ से बात करें।
स्रोत: Income Tax Department: Form No. 130 FAQs, Income Tax Department: FAQs on Interplay and Transition (PDF)
